人才教育
蘭州化物所開展2024年度管理與支撐部門青年人員專項評價工作
為進一步推進管理創(chuàng)新與人才隊伍建設(shè)，加強青年人員培養(yǎng)，1月25日 ，中國科學院蘭州化學物理研究所開展管理與支撐部門青年人員2024年度專項評價工作。研究所領(lǐng)導班子成員和管理與支撐部門正副處長參加會議，黨委書記王齊華主持會議。
管理與支撐部門共17名35歲以下青年職工報名參加專項評價，就2024年度開展工作和下一步工作計劃等內(nèi)容進行匯報。所領(lǐng)導、管理與支撐部門負責人進行評價，對加強和改進管理工作提出意見和建議。與會人員圍繞明確工作職責和定位、凝練年度重點亮點工作、增強自信、提升表達能力、加強管理文化建設(shè)等方面進行了充分交流。
所長、黨委副書記周峰指出，管理與支撐部門工作人員要進一步加強學習，提高思想認識，認真落實崗位職責，為部門整體工作提供有力支撐。要注重協(xié)作，做好部門內(nèi)部各崗位配合協(xié)作，加強各部門之間的溝通協(xié)作。要多思考多謀劃，著眼未來工作提出“金點子”，及時發(fā)現(xiàn)制約管理效能的問題，并提出務(wù)實有效的改進舉措。
王齊華在總結(jié)講話中強調(diào)，管理與支撐部門工作人員要提高政治站位，結(jié)合崗位職責深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，牢記新時代管理工作者的責任與使命，深刻領(lǐng)會“國家事”“國家責”的內(nèi)涵和要求，既要“低頭拉車”，也要“抬頭看路”，在履行好崗位職責、高質(zhì)量完成工作的同時，主動走進實驗室，加強調(diào)查研究，充分了解職工群眾的所思所想、所盼所求，為職工群眾辦實事，為科研創(chuàng)新保駕護航。。
蘭州化物所首次開展管理與支撐部門青年人員年度專項評價，該工作是落實《蘭州化物所進一步加強青年人才培養(yǎng)和使用的若干舉措》的一項重要內(nèi)容，旨在為青年管理骨干搭建良好的交流學習平臺，促進管理，提升效能，全方位培養(yǎng)和使用好管理人才，圍繞搶占科技制高點建設(shè)一支矢志愛國奮斗、銳意開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)管理隊伍。
專項評價現(xiàn)場
